analisis ergonomico de un puesto de trabajo - Una visión general
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Según Gary Dessler, “el Descomposición de puestos es el procedimiento para determinar los deberes y requisitos de habilidades de un puesto y el tipo de persona que debe contratarse para ello”.
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El análisis del puesto describe las habilidades involucradas en la realización de un trabajo, Figuraí como las características requeridas por el trabajador para realizar el trabajo de modo eficiente.